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司马奕

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介绍:虽然我自己也说了很多,不过感觉扯得太远太泛。...

张乐

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介绍:再来细讲一下,AC面这天的一对一面试,老板们对你提的问题更多会涉及到leadership,managementskills,relationship方面,比如:你认为在Nike这样一家大公司,每个人都有自己的工作、生活方式,那你觉得应该如何跟别人合作?如何与人交往?你对于MKT的见解是什么?你觉得能分享一个你以前在工作中没有完成出色的示例并且讲讲你是如何解决的吗?当然老板们也会很喜欢聊爱好、聊运动,这是在Nike开启话题的最快最好方式之一,所以希望你也能有一个你所喜爱、长期坚持在做的运动,并为此感到自豪~关于群面,会发给大家一个case,然后一群人讨论45分钟,最后15分钟一组人做presentation,全程会有4-5个老板在旁边观看。w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji,w66利来guoji

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cea | 2019-01-22 | 阅读(714) | 评论(183)
(已收offer)长春UMC面经,已拿【长春】二面面经【长春】优衣库一面面经其他面试资料【优衣库(迅销中国)】面试流程与经验分享热乎乎的优衣库一面经历优衣库沈阳2016二面年优衣库U等生一面成都U等生面试,被拒的经验优衣库校招济南一二三面面试以及拿到offer经验优衣库济南一面、二面、三面面筋昆明,止于三面,感触颇多天津优衣库MIT项目实习笔经+面经(已getoffer)优衣库哈尔滨一面家1,2面等生~至我u家仅有的一面。【阅读全文】
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gsp | 2019-01-22 | 阅读(705) | 评论(801)
楼主是海外党,市场营销专业,信心满满打开链接来做题,结果有点悲剧。【阅读全文】
lnz | 2019-01-22 | 阅读(853) | 评论(531)
白象食品集团积极倡导产品创新和科技创新。【阅读全文】
s6h | 2019-01-22 | 阅读(342) | 评论(553)
以上就是雅培OPDP面试的基本流程了。【阅读全文】
6cd | 2019-01-21 | 阅读(597) | 评论(296)
当然这些都是建立在你努力学习的基础上的咯,如果光嘴上说说的话那几年还是做店员也正常不是吗。【阅读全文】
h6n | 2019-01-21 | 阅读(500) | 评论(663)
首先五分钟看材料,材料是说要在一个小岛上建立一个度假村,小岛的地理位置在一个陆地南面400米,在一个小镇东北10公里,小岛有浅谈,旁边是深海,四季如春,但常下雨,又刮风,然后西北有一片草地和森林,北方有一片空地,中间有一条河,东南有高山和瀑布。【阅读全文】
iu7 | 2019-01-21 | 阅读(111) | 评论(30)
等待了一两个星期才有短信通知,我当时差点以为没消息通不过了。【阅读全文】
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jvw | 2019-01-21 | 阅读(651) | 评论(130)
jbc | 2019-01-20 | 阅读(36) | 评论(509)
说一下单面问题。【阅读全文】
fhn | 2019-01-20 | 阅读(569) | 评论(771)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
6lh | 2019-01-20 | 阅读(806) | 评论(663)
自由讨论过程结束后,HR对每个人进行提问,其中有一个问题是让总结陈词的同学选择两个同事做一个事情,在场有2个女生,最后他选择了另一个女生。【阅读全文】
m4b | 2019-01-20 | 阅读(450) | 评论(782)
面试消费者研究员-一面经验供应链暑期实习生面试经验(群面+单面)12月1日供应链管培生面试上海家化审计财务类面试经验,攒rp上海家化销售培训生面试总结2017销售管培生面经家化佰草集销售培训生视频面经,攒人品家化视频面试题目家化视频面试面经-攒人品佰草集销售类的视频面试【视频面试】大众消费品销售培训生网上面经来啦上海家化暑期实习供应链面经上海家化2016暑期实习生-启初品牌部[群面+单面]记录上海家化暑期实习生总结【阅读全文】
tf5 | 2019-01-19 | 阅读(890) | 评论(370)
总之一切为了团队,不要把自己的得失看太重。【阅读全文】
x5n | 2019-01-19 | 阅读(687) | 评论(921)
公司还十分讲求团队精神,认为集体应优先。【阅读全文】
共5页

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